SHORT VIDEO  PRODUCTION

如何选择用户并邀请他们主演视频

在开始拍摄之前，您需要找到谈论您美丽产品的用户。

不要给新客户打电话

选择使用该产品很长时间的人-至少两到三个月。这些候选人肯定会有话要说，也许，由于您的服务，他们已经取得了一些成功。

离开昨天才购买该产品且几乎没有时间单独熟悉它的新人。不要追逐新鲜的热情印象。

联系好评的作者

亲自来到您的社交网络并留下积极反馈的人是视频反馈的最佳人选。寻找真正喜欢这个产品的用户，并想感谢您的用户，它的创造者。通过这种方式，您将获得有关产品及其用例的最诚实和最详细的故事。

列出社交网络上最活跃、最友好的评论员名单——这些人将成为教资会视频的英雄。顺便说一句，您不仅可以在社交网络上搜索好评的作者，还可以在评论网站上搜索，在线商店的评论中搜索，如果您有机会，甚至可以离线搜索。

在线联系用户

如何邀请用户拍摄？给他们写一封信。最好的事情是电子邮件，但您也可以在找到候选人的网络上发送私人消息。最重要的是不要在没有警告的情况下给人们打电话。这样，您将让客户大吃一惊，并阻止他们在任何地方拍摄。

写一封详细的邀请函

首先，感谢忠诚度和积极反馈。接下来，指出您正在写的案例。礼貌地询问用户是否准备好更多地讲述他对您的视频服务的印象。请务必警告，您将在公共资源上发布完成的电影。

此外，请说明对话的内容、拍摄需要多长时间以及做出决定所需的其他细节。

不要提供任何回报

不要承诺为参与项目提供折扣和礼物。不要“贿赂”用户，让他们的反馈尽可能真诚。如果您仍然想给用户一些东西，请在拍摄后将其作为惊喜呈现。

拍摄过程中我应该问哪些问题？

并非所有人都能轻松地在镜头前交谈。您需要提出引导式问题，并帮助用户找到合适的词语来告诉他们。以下是您在面试期间可以问的问题：

1。您用我们的产品解决了哪些问题？

2。是什么让我们的服务脱颖而出？你为什么停止寻找我们的解决方案？

3。你最喜欢我们产品的什么？

4。在我们公司的帮助下，你设法取得了哪些成果？

5。您会继续使用我们的产品吗？

在您交谈时，请随时提出其他问题并澄清细节。

如何拍摄视频：组织拍摄的有用提示

提前准备问题并发送给用户

在您同意拍摄后，向用户发送您的问题列表。因此，视频的英雄将能够做好准备，并在镜头前不那么紧张。

选择一个美丽舒适的拍摄时间

对于一个好的视频，你不需要疯狂的设备和风景。在你的办公室找一个光线充足、干净的角落，那里有足够的空间容纳视频的英雄、面试官和操作员。

让受访者放松

在拍摄前与视频的英雄建立联系。给他茶或咖啡，就一般话题聊天，展示你的办公室。花额外的10-15分钟进行友好的闲聊，您的视频只会从中受益！

检查录音

三次。任何摄影师和记者在档案中都有一个悲伤的故事，关于一个很酷的采访，没有意外录制声音。不要让这种情况发生在你身上-特别是因为它不太可能用用户覆盖视频。

为了保真，最好在几个麦克风上录制声音。当然，永远不要使用相机内置的麦克风。

打开相机（或更好的两个）-不要关闭它

如果您有机会，请安装两个摄像头：一个用于中程拍摄，另一个用于备用帧的特写镜头。后者在编辑过程中非常有用：这些镜头可用于视频英雄绊倒或丑陋地挠脸的地方。在我们关于如何拍摄视频采访的文章中阅读更多关于这种技术的信息。

拍摄期间请勿关闭摄像头。您将能够“捕捉”意想不到的有趣时刻，并用蓝色调器进行切割。此外，视频中的英雄会更平静，因为他知道他有足够的时间来形成自己的思想。

安装一个漂亮的话筒

安装视频只是一件小事。如果你的团队没有专业的编辑，别担心。如果有一个合适且易于理解的程序，任何人都可以创建一个漂亮的视频。